Nuovo Santa Chiara HospitalSi sono conclusi con grande partecipazione i quattro incontri plenari organizzati dalla Direzione aziendale per presentare i risultati del questionario “Dillo a Chiara: tutti insieme verso il cambiamento”. Oltre 200 professionisti hanno preso parte agli incontri di restituzione di questa innovativa indagine condotta da Aoup e Laboratorio MeS della Scuola Superiore Sant’Anna, che ha visto una straordinaria adesione con oltre 2.000 questionari completati dai dipendenti.I risultati riguardano la cultura organizzativa dei professionisti di Aoup, mostrando le leve da adottare per il futuro dell’ospedale: la qualità delle relazioni all’interno dei team emerge come fattore prioritario per la performance (24%), seguita dall’approccio motivazionale della leadership (20%) e dalla qualità della comunicazione (16%). Per la soddisfazione lavorativa nelle strutture sanitarie, il clima organizzativo armonioso risulta determinante (25%), insieme alla digitalizzazione della cartella clinica (17%) e alle procedure. Vai all’articolo integrale Articoli più recenti 20 Novembre 2024Firmato il Protocollo d’Intesa tra l’Ordine degli architetti e l’Aoup. Un concorso per ridisegnare le aree esterne del principale polo sanitario della cittàby Nuovo Santa Chiara Hospital 11 Ottobre 2024“La rivoluzione della cura”: il Nuovo Santa Chiara in Cisanello si racconta in una rubrica sul magazine “Grandi Ospedali”by Nuovo Santa Chiara Hospital 10 Ottobre 2024Tappa a Cisanello con un workshop di tre giorni del Master “Ospedali e strutture socio-sanitarie” della Sapienza di Romaby Nuovo Santa Chiara Hospital PrecedenteNotizie ed EventiProssimo
